UPCN

El Gobierno de Río Negro confirmó que mañana se abonará la primera cuota de $125.000 correspondiente a la compensación extraordinaria acordada en la Mesa de la Función Pública. Este pago forma parte de un esquema que garantiza aumentos automáticos por encima de la inflación, generando previsibilidad en los salarios y resguardando el poder adquisitivo de los trabajadores.

El Gobierno de Río Negro retomó las negociaciones paritarias con los gremios ATE y UPCN, en el ámbito de la Mesa de la Función Pública. Se presentó una propuesta superadora que combina una compensación extraordinaria por el último trimestre de 2025, con un esquema de actualización automática por IPC para los primeros 4 meses de 2026.

La Mesa de la Función Pública inició el diálogo paritario 2026. El Gobierno expuso la situación financiera y presentó una propuesta de actualización trimestral atada al IPC-Viedma, con el objetivo de fijar un criterio claro que dé previsibilidad a los trabajadores.

El Gobierno de Río Negro depositará este viernes 24 de octubre la primera cuota de la compensación excepcional acordada en la Mesa de la Función Pública. La medida alcanzará a más de 53.000 agentes de toda la provincia y representa una inversión total de $4.000 millones.

El Gobierno de Río Negro ofreció hoy a los gremios que nuclean a los trabajadores del Poder Ejecutivo una compensación salarial excepcional de $200.000; $150.000 y $100.000, respectivamente, de acuerdo a las distintas categorías de los empleados.

El Gobierno de Río Negro y los gremios estatales ATE y UPCN se reunieron en el Consejo Provincial de la Función Pública. En ese marco, se presentó una propuesta salarial concreta para los meses de octubre y noviembre de 2025.

El Gobierno provincial y los gremios ATE, UPCN y UNTER retomarán el diálogo la próxima semana, tras acordar que la negociación se enfoque exclusivamente en el mes de octubre.

Con la firma de este convenio, las paritarias quedan cerradas hasta diciembre del presente año

El Gobierno provincial presentó a los gremios ATE y UPCN una nueva propuesta de aumento salarial en la Mesa de la Función Pública, con el objetivo de acompañar el esfuerzo de las y los trabajadores provinciales y sostener el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.

La nueva propuesta del gobierno incluye sumas fijas no remunerativas y no bonificables para el próximo trimestre.

En un nuevo encuentro paritario, el Gobierno provincial presentó este miércoles ATE, UPCN y UNTER, una propuesta de aumentos para los meses de junio a agosto.

En un nuevo encuentro con ATE y UPCN, el Gobierno de Río Negro defendió el esfuerzo realizado para recomponer salarios pese a la caída de ingresos por la recesión y la crisis económica, y ratificó que la propuesta vigente fue diseñada según las posibilidades reales de la Provincia.

Tras la reunión con ATE y UPCN se acordó el pago adicional que se hará efectivo este 29 de abril.

La Municipalidad de El Bolsón emitió un duro comunicado en respuesta a las medidas gremiales anunciadas por UPCN, calificándolas de "improcedentes e injustificadas". Rechazaron las acusaciones sobre la falta de entrega de indumentaria, destacaron avances en infraestructura y advirtieron sobre posibles sanciones.

El Gobierno de Río Negro recibió este lunes a los gremios estatales provinciales en el marco del Consejo de la Función Pública (ATE y UPCN) y la paritaria docente (UNTER).

En el marco de la revisión del acuerdo paritario semestral establecido en julio, el Poder Ejecutivo Municipal, encabezado por el intendente Bruno Pogliano, llevó a cabo una audiencia ante la Delegación de Trabajo de El Bolsón, donde se presentó una propuesta de incremento salarial para los trabajadores municipales.

El Gobierno Provincial destacó el gran esfuerzo que significó mantener el poder adquisitivo de los salarios del personal estatal con aumentos que superaron la inflación registrada durante el año, especialmente en el actual contexto de recesión económica. Así se manifestó en el marco de una nueva reunión de la Mesa de la Función Pública en Viedma.

Este lunes por la mañana en El Bolsón, el intendente Bruno Pogliano mantuvo un encuentro con los gremios ATE y UPCN en el cual rubricaron el acuerdo de paritarias salariales que consiste en un aumento promedio del 45,5%. De esta manera, los haberes de los trabajadores municipales de El Bolsón superan el aumento porcentual de inflación proyectada desde el mes de Julio hasta fin de año.

En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial destinada a los empleados públicos provinciales, abarcando los meses de julio, agosto y septiembre. Tras intensas negociaciones, los gremios UPCN y ATE aceptaron la propuesta, destacando el esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones salariales en un contexto económico desafiante.

La propuesta del Gobierno provincial para los meses de julio, agosto y septiembre otorga una suma no remunerativa y no bonificable de acuerdo a la categoría y agrupamiento de revista.

Con el objetivo de mantener abiertos los canales de diálogo, la provincia de Río Negro convocó a continuar las negociaciones salariales con los gremios ATE y UPCN. Habrá una nueva reunión del Consejo Provincial de la Función Pública el miércoles 19 de junio a las 10.30 en la sede de la Secretaría de la Función Pública.