En un nuevo encuentro paritario, el Gobierno provincial presentó este miércoles ATE, UPCN y UNTER, una propuesta de aumentos para los meses de junio a agosto.
Río Negro12 de junio de 2025 Redacción
El Gobierno de Río Negro mantuvo un nuevo encuentro con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde se presentó una propuesta de incremento salarial para el trimestre junio-agosto, en función de las posibilidades financieras actuales.
Las autoridades remarcaron que se trata de un planteo elaborado en un contexto de recesión económica nacional y con el objetivo de resguardar la previsibilidad financiera de la Provincia. La propuesta del Ejecutivo consiste en:
• 1% para junio (a liquidarse sobre el haber bruto vigente de mayo)
• 1% para julio (sobre el haber de junio)
• 1% para agosto (sobre el haber de julio)
Los gremios plantearon su postura y presentaron una serie de inquietudes por temas específicos. La Secretaría de la Función Pública tomó nota de los planteos y se acordó pasar a un cuarto intermedio para el viernes 13 a las 10, con el objetivo de continuar el análisis.
Participaron de la reunión la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; sus pares de Hacienda, Natalia Crociati y de Gobierno, Agustín Ríos. Por los gremios, asistieron Leticia Lapalma (ATE) y Mónica Miranda (UPCN).
Paritaria docente
Asimismo, en el marco de un nuevo encuentro de paritarias, el Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, se reunió con representantes del gremio docente UNTER, en la Secretaría de Trabajo provincial.
En ese sentido y tal como estaba estipulado, finalizado el acuerdo homologado oportunamente, desde el Ejecutivo se realizó una propuesta salarial que consiste en un aumento trimestral del 1% al básico, abonándose dicho porcentaje en los meses de junio, julio y agosto.
Es importante recordar que en la última paritaria se señaló que el acumulado interanual (abril 2024 – abril 2025) de aumento salarial para un maestro de cargo testigo fue de un 68,53%, quedando muy por encima del acumulado de inflación interanual que fue en ese momento del 47,3%, según datos del INDEC.
El Gobierno continúa apostando a una política salarial responsable que no ponga en riesgo el funcionamiento de los servicios del Estado y que sigue manteniendo salarios de calidad para las y los docentes rionegrinos que se encuentran entre los mejores a nivel nacional.
De esta manera se continuará trabajando junto al gremio en un espacio de diálogo para continuar mejorando todos los aspectos que hacen al sistema educativo.
El Gobierno propuso un cuarto intermedio para el viernes 13 y el gremio UNTER lo rechazó. Por su parte, la Secretaria de Trabajo planteó la posibilidad de llevar adelante el nuevo encuentro el día viernes por cuestiones de agenda, sin poder conseguir el visto bueno gremial para desarrollarlo.
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En pocos meses, miles de estudiantes de 180 escuelas de Río Negro presentaron sus producciones audiovisuales, podcast, porfolios, fotomontajes, fotografías y memes, generando así un récord de convocatoria con más de 380 trabajos en una nueva edición de A Rodar Escuelas 2025.
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El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación, se reunió con representantes del gremio UNTER en el marco de paritarias.
El Gobierno provincial presentó a los gremios ATE y UPCN una nueva propuesta de aumento salarial en la Mesa de la Función Pública, con el objetivo de acompañar el esfuerzo de las y los trabajadores provinciales y sostener el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.
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