SOEME y ZO

Tras una jornada de retención de servicios, los municipales de Epuyén lograron un acuerdo salarial del 12% y volverán a negociar en enero.

ATE y Soeme y Zo activan medidas desde este jueves ante la falta de acuerdo salarial.

Los empleados cobraron los haberes de junio, pero persiste el conflicto con el personal contratado.

El acuerdo contempla un incremento mensual del 5% para el último trimestre del año.

Desde SOEME se decidió aceptar la nueva oferta salarial que realizó el intendente. De esta manera se levantó la retención de servicios y se puso fin a un conflicto que llevó casi dos meses.

El acuerdo salarial contempla un aumento del 30% desde el mes de abril a julio cuando volverán a reunirse para una nueva paritaria.

En una serie de reuniones llevadas a cabo en el municipio de Lago Puelo, el Secretario de Gobierno y Administración, Luciano Gambino, junto al Secretario de Economía y Finanzas, Osvaldo García Noria, y representantes de los gremios SOEME, ZO y ATE, han llegado a un acuerdo significativo para el aumento salarial de los empleados municipales.