El Municipio de Lago Puelo acordó un aumento salarial del 17% con los gremios

El Municipio de Lago Puelo acordó con los gremios un incremento salarial del 17% hasta diciembre y fijó una nueva reunión paritaria para enero de 2027.
Lago Puelo04 de septiembre de 2026 Redacción
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En el marco de las negociaciones paritarias, la Municipalidad de Lago Puelo y las organizaciones gremiales que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un acuerdo que establece un aumento salarial del 17% hasta diciembre.

La reunión contó con la participación del viceintendente de Lago Puelo, Pablo Lapitzondo; la delegada municipal de ATE, Graciela Muñoz; y Ángel Ramírez, secretario gremial y de Organización de SOEME y ZO, y ATE.

El entendimiento forma parte de las medidas acordadas entre el Ejecutivo municipal y los representantes de los trabajadores para acompañar la situación económica del personal municipal.

Continuidad del diálogo

Además del incremento salarial, las partes acordaron mantener abiertos los canales de diálogo y negociación para continuar evaluando las condiciones laborales y las necesidades de los trabajadores.

En este sentido, se estableció que la próxima reunión de paritarias municipales se llevará adelante el 5 de enero de 2027, dando continuidad al proceso de negociación entre el Municipio y las organizaciones gremiales.

Una nueva instancia de negociación en enero

Desde el Municipio destacaron la importancia de sostener el diálogo con los representantes de los trabajadores y avanzar en acuerdos que permitan acompañar las necesidades del personal.

El acuerdo alcanzado fija así un incremento del 17% hasta diciembre y establece una nueva instancia de negociación para comienzos de 2027.

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