En el marco de las negociaciones paritarias, la Municipalidad de Lago Puelo y las organizaciones gremiales que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un acuerdo que establece un aumento salarial del 17% hasta diciembre.
La reunión contó con la participación del viceintendente de Lago Puelo, Pablo Lapitzondo; la delegada municipal de ATE, Graciela Muñoz; y Ángel Ramírez, secretario gremial y de Organización de SOEME y ZO, y ATE.
El entendimiento forma parte de las medidas acordadas entre el Ejecutivo municipal y los representantes de los trabajadores para acompañar la situación económica del personal municipal.
Además del incremento salarial, las partes acordaron mantener abiertos los canales de diálogo y negociación para continuar evaluando las condiciones laborales y las necesidades de los trabajadores.
En este sentido, se estableció que la próxima reunión de paritarias municipales se llevará adelante el 5 de enero de 2027, dando continuidad al proceso de negociación entre el Municipio y las organizaciones gremiales.
Desde el Municipio destacaron la importancia de sostener el diálogo con los representantes de los trabajadores y avanzar en acuerdos que permitan acompañar las necesidades del personal.
El acuerdo alcanzado fija así un incremento del 17% hasta diciembre y establece una nueva instancia de negociación para comienzos de 2027.
