El conflicto salarial que mantenían los empleados municipales de Epuyén quedó destrabado este jueves, luego de una jornada de retención de servicios encabezada por ATE y SOEME y ZO. Tras el reclamo, los trabajadores obtuvieron el compromiso de un aumento del 12% por parte del Ejecutivo municipal y el acuerdo de volver a reunirse en enero para continuar la negociación.
Desde ATE Seccional Comarca Andina señalaron que, si bien el aumento no alcanza las expectativas iniciales, representa un alivio para los trabajadores en un contexto económico complejo y a pocos días de las fiestas de fin de año. Consideraron el acuerdo como “positivo” en términos de impacto inmediato en los salarios.
Las partes retomarán el diálogo el próximo mes para evaluar nuevos ajustes y seguir avanzando en la recomposición salarial del sector municipal.
