La pareja había convivido durante 18 años. Luego de la ruptura, en 2024, la mujer se trasladó con cinco de los seis hijos —el mayor permaneció un tiempo con el padre— y comenzó a trabajar de manera autónoma en condiciones precarias. En la demanda, reclamó una cuota que contemplara el costo real de la manutención, además de la cobertura médica y un porcentaje de los gastos imprevistos.
En primera instancia, la jueza de Familia había fijado la cuota mensual y la obra social, pero rechazó los gastos extraordinarios, al considerar que la suma establecida cubría las necesidades básicas. La mujer apeló la decisión, argumentando que esa interpretación la obligaría a iniciar nuevos reclamos ante cada situación especial y que el fallo ignoraba el impacto económico del cuidado exclusivo.
La Cámara le dio la razón. Los jueces señalaron que el cuidado de seis hijos —que incluye atención, acompañamiento educativo y organización del hogar— tiene un valor económico concreto que debe ser reconocido como aporte. Además, consideraron que los gastos extraordinarios, como tratamientos médicos, actividades escolares o viajes educativos, superan el alcance de los alimentos ordinarios y deben ser compartidos entre ambos progenitores.
El tribunal también tuvo en cuenta la pericia social, que reveló las condiciones de vulnerabilidad económica de la madre y el escaso involucramiento del padre en la crianza cotidiana. La sentencia destacó que “el trabajo doméstico y de cuidado constituye una contribución efectiva al sostenimiento familiar” y que desconocerlo profundiza la desigualdad de género y la feminización de la pobreza.
Con esta resolución, la Cámara mantuvo la cuota mensual de cinco salarios mínimos, la cobertura de obra social y agregó el reconocimiento del 50 % de los gastos extraordinarios no suntuarios, reafirmando el principio de corresponsabilidad parental en la crianza y manutención de los hijos.
