En un escenario nacional marcado por la contracción del empleo privado, Río Negro muestra una evolución diferente. Entre fines de 2023 y mayo de 2026, la provincia incorporó cerca de 3.800 puestos de trabajo privados formales, un crecimiento del 3,4%.
Con este resultado, Río Negro se ubicó como la segunda provincia con mayor crecimiento del país. En mayo alcanzó los 111.300 trabajadores registrados, un 3,7% más que un año atrás, de acuerdo con los datos del SIPA.
El desempeño provincial es acompañado por una estrategia que combina generación de empleo, capacitación y defensa del trabajo local, con herramientas destinadas a acercar las necesidades de las empresas a las personas que buscan una oportunidad laboral.
A través del Servicio de Empleo Rionegrino (SER), durante el primer semestre se gestionaron búsquedas laborales para 1.400 puestos y se reunieron más de 12.500 currículums.
Otra de las iniciativas es Empleo Joven Rionegrino, que promueve la contratación de jóvenes de entre 18 y 23 años. La propuesta se articula además con universidades, escuelas técnicas, cámaras empresariales, sindicatos, empresas y fundaciones.
El objetivo es fortalecer la formación en función de los perfiles que requiere la nueva matriz productiva, con programas vinculados al sector energético, cursos técnicos y acciones destinadas a acercar la educación al mundo laboral.
Esta política también acompaña grandes proyectos productivos. En Calcatreu, la Provincia intervino para garantizar compromisos laborales, con la incorporación de 30 trabajadores y la capacitación de otras 30 personas.
El ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, sostuvo que la provincia atraviesa “una transformación productiva enorme” y remarcó la necesidad de que ese proceso tenga una fuerte identidad local.
“No queremos solamente inversiones: queremos empresas que contraten trabajadores de acá, proveedores locales que crezcan, jóvenes que encuentren su primera oportunidad y familias que puedan desarrollarse donde eligieron vivir”, afirmó.
Por su parte, la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó el potencial de los trabajadores rionegrinos y la importancia de fortalecer sus capacidades frente a las nuevas demandas.
“Como Estado debemos potenciar ese capital humano, generar las capacitaciones necesarias y vincularlo con las empresas para que, cuando aparezca una oportunidad, haya un rionegrino preparado para aprovecharla”, señaló.
La estrategia provincial apunta ahora a extender este crecimiento a todo el territorio. Los sectores energético, minero y de infraestructura aparecen como nuevos motores de empleo, junto con el turismo, la producción, el comercio, los servicios, las economías regionales y las pymes.
El desafío será diversificar la economía y lograr que cada inversión deje capacidad instalada, conocimiento y nuevas oportunidades de trabajo para los rionegrinos.
