


Paritaria docente: el Gobierno del Chubut alcanzó un acuerdo salarial con los gremios del sector



El Gobierno del Chubut y los gremios docentes alcanzaron este viernes un acuerdo salarial durante una nueva reunión paritaria realizada en instalaciones de Vialidad Provincial, en Rawson.
Todos los sindicatos presentes aceptaron la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial, dando por concluida la negociación salarial.
Del encuentro participaron el ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Economía, Gustavo Paz; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Patodi; el director general de Asuntos Legales de la Secretaría de Trabajo, José Pendón; representantes de la Secretaría de Trabajo y dirigentes de AMET, ATECH, SADOP, SITRAED y UDA.
El IPC se incorporará al salario básico
Uno de los principales puntos del entendimiento establece la incorporación acumulativa del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional al sueldo básico testigo entre agosto y diciembre de 2026.
Según lo acordado, se tomará el IPC correspondiente al mes inmediato anterior, con el objetivo de que los salarios docentes acompañen la evolución de la inflación y preserven su poder adquisitivo.
Recomposición del adicional por Zona Patagónica
El acuerdo también contempla completar durante agosto la modificación de la base de cálculo del adicional por Zona Patagónica.
En este marco, se trasladará el 30 % restante del cargo testigo 111 al cargo 311, dando continuidad al proceso de recomposición de este concepto para los trabajadores de la educación.
La mesa paritaria continuará en enero
Además del acuerdo salarial, las partes resolvieron mantener activa la mesa paritaria docente durante el próximo período de receso estival.
El compromiso contempla la realización de una nueva reunión en enero, con el objetivo de continuar abordando los distintos temas vinculados con el sistema educativo y las condiciones laborales docentes.
De esta manera, el Ejecutivo provincial y las organizaciones sindicales buscan consolidar una agenda de trabajo permanente y sostener la negociación paritaria como espacio para el diálogo, el seguimiento de los acuerdos y la construcción de consensos.




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