El gobernador Ignacio "Nacho" Torres encabezó este martes la firma del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de Salud Pública, acompañado por representantes de los gremios ATSA, SISAP, UPCN y AGREMEDCh.
El nuevo texto ordenado reúne en un único instrumento todas las reformas consensuadas entre el Gobierno provincial y las organizaciones sindicales desde 2018, otorgando mayor previsibilidad y claridad al régimen laboral de más de 7.200 trabajadores del sistema público de salud.
El acto se realizó en la Casa de Gobierno, en Rawson, con la presencia de funcionarios provinciales y representantes sindicales que participaron de la negociación.
El nuevo CCT de Salud Pública incluye modificaciones en aspectos clave del régimen laboral, entre ellos:
Además, incorpora beneficios para quienes desempeñan tareas en zonas alejadas, incentivos destinados a cubrir especialidades críticas y mejoras en los adicionales para profesionales que integran comités de docencia e investigación en hospitales.
Durante la firma, el gobernador destacó el consenso alcanzado con las organizaciones gremiales y aseguró que el convenio representa un avance importante para el sistema sanitario provincial.
"Es fundamental tener la inteligencia y la capacidad de construir consensos para seguir mejorando la prestación sanitaria y garantizar las mejores condiciones posibles para quienes todos los días sostienen el sistema de salud", expresó.
Asimismo, señaló que la actualización del convenio pone fin a una discusión postergada durante años y afirmó que este acuerdo debe convertirse en el punto de partida para una agenda permanente de trabajo entre el Ejecutivo, los trabajadores y los municipios.
"Este es el primer paso para una agenda de diálogo y convivencia", sostuvo el mandatario, quien también valoró la "madurez dirigencial" demostrada por todos los sectores participantes.
El ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, explicó que entre 2024 y la actualidad se incorporaron trece modificaciones al convenio, las cuales ahora quedaron integradas en un único texto ordenado.
Según indicó, la decisión política del Gobierno permitió consolidar un instrumento que aporta previsibilidad, fortalece los derechos laborales y mejora las condiciones de quienes sostienen diariamente el sistema sanitario provincial.
Desde UPCN, su secretario general en Chubut, Christian Salazar, consideró que el nuevo documento permitirá que los trabajadores conozcan con claridad sus derechos y obligaciones, además de reconocer el trabajo realizado durante los últimos años.
Por su parte, el secretario adjunto de SISAP, Carlos Sepúlveda, sostuvo que el convenio "marca un antes y un después" y destacó que, mientras en otros ámbitos se cuestionan los convenios colectivos, en Chubut existe una decisión política de fortalecerlos y respetar los acuerdos alcanzados.
Entre las principales reformas del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de Salud Pública también se incluyen importantes avances en materia de derechos laborales.
Se amplían las licencias por maternidad, persona gestante, adopción y capacitación, mientras que la licencia por paternidad se extiende a 20 días hábiles. También se refuerzan las condiciones de higiene, seguridad y medicina laboral dentro de los establecimientos sanitarios.
Finalmente, el convenio incorpora formalmente a AGREMEDCh como entidad firmante y establece nuevas reglas para el funcionamiento de las mesas de negociación paritaria, consolidando un marco institucional para futuras actualizaciones del régimen laboral.
