Gobierno de Río Negro presentó nueva oferta salarial a docentes

El Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial en paritarias con el gremio docente UNTER, que incluye aumento en marzo, suma fija de $250.000 y actualización por inflación.
Río Negro14 de marzo de 2026 Redacción
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Este viernes se llevó adelante un nuevo encuentro de paritarias entre el Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, y el gremio docente UNTER. La reunión se realizó en la Secretaría de Trabajo provincial y formó parte de la continuidad del diálogo salarial entre el Ejecutivo y los representantes sindicales del sector educativo.

Durante el encuentro, las autoridades del Gobierno provincial detallaron la propuesta salarial destinada a las y los docentes rionegrinos. El ofrecimiento contempla un incremento del 5,29% al sueldo bruto en los haberes de marzo, aplicado sobre todos los conceptos.

Además, la propuesta incluye un mecanismo automático de actualización bimestral del salario docente, tomando como referencia el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma – Nación. De esta manera, los salarios volverán a ajustarse en abril con el índice correspondiente a febrero y marzo de 2026.

Suma fija y mejoras en adicionales

Otro de los puntos destacados de la propuesta es el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025. Este monto se abonará por planilla complementaria en dos cuotas: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril.

Asimismo, el Gobierno propuso un incremento del adicional por Ubicación, que pasaría del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, medida que comenzaría a aplicarse a partir de los haberes de marzo.

Cambios en el tope de movilidad

La oferta también contempla una actualización en el concepto de Movilidad, con un aumento en el tope de kilómetros mensuales reconocidos. En el caso de docentes, el límite pasaría a 1800 kilómetros por mes, mientras que para supervisores y equipos directivos se fijaría en 2500 kilómetros mensuales.

Desde el Gobierno señalaron que la propuesta se enmarca en la política salarial que impulsa la provincia, con el objetivo de acompañar la situación económica y garantizar el funcionamiento del sistema educativo rionegrino.

Participantes de la reunión

Del encuentro participaron la secretaria de Educación, Silvia Arza; los vocales gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda; la secretaria de Administración, Mónica Temprano; el subsecretario de Hacienda, Adrián Contreras; y el secretario de Control y Seguimiento del Gasto, Eduardo Bacci.

En representación de UNTER estuvieron presentes la secretaria general Laura Ortiz, el secretario adjunto Félix Mauricio Ovadilla, la secretaria gremial Gabriela Cecilia Aguilar, la secretaria de Actas y Administración Ana María Inchassendague, la secretaria de Salud en la Escuela Mariana Rucci, el secretario de Nivel Primario Eduardo Reyes, el secretario de Nivel Secundario Jair Cifuentes, la secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura Melisa Verbeke, y el asesor legal Diego Broggini.

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