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title: "Gobierno de Río Negro presentó nueva oferta salarial a docentes"
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description: "El Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial en paritarias con el gremio docente UNTER, que incluye aumento en marzo, suma fija de $250.000 y actualización por inflación."
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date_published: "2026-03-14T04:26:00-03:00"
date_modified: "2026-03-14T04:28:40-03:00"
tags:
  - "Gobierno de Río Negro"
  - "Ministerio de Salud"
  - "Paritaria docente"
  - "Río Negro"
  - "UNTER"
author_name: "Redacción"
category_name: "Río Negro"
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# Gobierno de Río Negro presentó nueva oferta salarial a docentes

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Este viernes se llevó adelante un nuevo encuentro de paritarias entre el Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, y el gremio docente UNTER. La reunión se realizó en la Secretaría de Trabajo provincial y formó parte de la continuidad del diálogo salarial entre el Ejecutivo y los representantes sindicales del sector educativo.

Durante el encuentro, las autoridades del Gobierno provincial detallaron la propuesta salarial destinada a las y los docentes rionegrinos. El ofrecimiento contempla un incremento del **5,29% al sueldo bruto en los haberes de marzo**, aplicado sobre todos los conceptos.

Además, la propuesta incluye un **mecanismo automático de actualización bimestral** del salario docente, tomando como referencia el promedio del **Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma – Nación**. De esta manera, los salarios volverán a ajustarse en abril con el índice correspondiente a febrero y marzo de 2026.

### Suma fija y mejoras en adicionales

Otro de los puntos destacados de la propuesta es el pago de una **suma fija no remunerativa de $250.000 por agente**, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025. Este monto se abonará por planilla complementaria en dos cuotas: la primera el **20 de marzo** y la segunda el **20 de abril**.

Asimismo, el Gobierno propuso un **incremento del adicional por Ubicación**, que pasaría del **20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur**, medida que comenzaría a aplicarse a partir de los haberes de marzo.

### Cambios en el tope de movilidad

La oferta también contempla una actualización en el concepto de **Movilidad**, con un aumento en el tope de kilómetros mensuales reconocidos. En el caso de docentes, el límite pasaría a **1800 kilómetros por mes**, mientras que para **supervisores y equipos directivos** se fijaría en **2500 kilómetros mensuales**.

Desde el Gobierno señalaron que la propuesta se enmarca en la política salarial que impulsa la provincia, con el objetivo de acompañar la situación económica y garantizar el funcionamiento del sistema educativo rionegrino.

### Participantes de la reunión

Del encuentro participaron la secretaria de Educación, **Silvia Arza**; los vocales gubernamentales **Romina Procoppo** y **Fabio Sosa**; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación, **Claudia Tejeda**; la secretaria de Administración, **Mónica Temprano**; el subsecretario de Hacienda, **Adrián Contreras**; y el secretario de Control y Seguimiento del Gasto, **Eduardo Bacci**.

En representación de UNTER estuvieron presentes la secretaria general **Laura Ortiz**, el secretario adjunto **Félix Mauricio Ovadilla**, la secretaria gremial **Gabriela Cecilia Aguilar**, la secretaria de Actas y Administración **Ana María Inchassendague**, la secretaria de Salud en la Escuela **Mariana Rucci**, el secretario de Nivel Primario **Eduardo Reyes**, el secretario de Nivel Secundario **Jair Cifuentes**, la secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura **Melisa Verbeke**, y el asesor legal **Diego Broggini**.

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