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description: "El Municipio de El Bolsón y como viene sucediendo a lo largo de toda la gestión, arribó a un nuevo acuerdo paritario con un aumento salarial del 6% para todos los empleados municipales."
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date_published: "2026-02-24T15:01:00-03:00"
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  - "ATE"
  - "Bruno Pogliano"
  - "El Bolsón"
  - "Municipalidad de El Bolsón"
  - "Paritaria municipal"
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author_name: "Redacción"
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# Pogliano ratificó el acuerdo paritario 2026 y destacó el diálogo con ATE y UPCN

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El Municipio de El Bolsón ratificó el acuerdo paritario 2026 con los gremios ATE y UPCN, estableciendo un incremento salarial del 6% sobre el salario bruto de las y los trabajadores municipales. La firma se concretó tras las instancias de negociación desarrolladas en la Delegación de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, con la presencia del intendente Bruno Pogliano y referentes sindicales.

El acuerdo contempla un aumento del 6% compuesto por sumas básicas, remunerativas y no remunerativas. Además, incluye la suba del presentismo de $35.000 a $50.000, el blanqueo de una suma de $50.000 otorgada en el último bimestre de 2025 —que ahora pasa a ser remunerativa— y la actualización de asignaciones por hijo, matrimonio, nacimiento y escolaridad. Desde el Ejecutivo señalaron que la combinación de estas medidas permite una recomposición salarial “justa y equitativa” en un contexto económico complejo.

Durante el diálogo con Ahora Comarca, la secretaria general de ATE, Sandra Contreras, explicó que la aceptación de la propuesta fue definida en asamblea por mayoría. “Cerramos un proceso, pero se abren otros como el pase a planta y la recategorización”, sostuvo. También destacó que, a partir del próximo mes, la indumentaria será garantizada como derecho para todos los trabajadores, tanto administrativos como quienes cumplen tareas en la intemperie.

Por su parte, Rosa Mesa, referente de UPCN, detalló que la paritaria es semestral con revisión trimestral y que el porcentaje acumulado alcanza el 14,6%, contemplando los acuerdos previos y el bono a cuenta de futuras paritarias que ahora se incorpora al salario como suma remunerativa. “Si la inflación supera el porcentaje otorgado, se vuelve a revisar”, explicó. El aumento del 6% comenzará a impactar en los haberes de marzo.

Desde la gestión municipal remarcaron que el diálogo permanente, el respeto institucional y la voluntad de consenso fueron pilares de la negociación. Pogliano reafirmó así su compromiso con el fortalecimiento del empleo público, la previsibilidad salarial y la construcción colectiva de acuerdos en beneficio de los trabajadores municipales de El Bolsón.

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