La disputa entre el Gobierno de Chubut y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) sumó un nuevo capítulo este fin de semana. A pocas horas del inicio de un paro de 72 horas que amenazaba con paralizar buena parte de la administración pública, la Subsecretaría de Trabajo provincial resolvió dictar la conciliación obligatoria y suspender la medida de fuerza anunciada por el gremio.
La decisión fue oficializada este domingo mediante la Resolución N.º 140/2026 SST-STR, firmada por la subsecretaria de Trabajo, Caren Lloyd, y obliga a ambas partes a retrotraer el conflicto al estado previo mientras se desarrolla una instancia formal de negociación.
Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE habían anunciado una medida de fuerza por 72 horas a partir de las 00:00 de este lunes 1 de junio, argumentando la falta de respuestas por parte del Ejecutivo provincial.
Entre los principales reclamos del sindicato se encontraban:
La protesta iba a impactar en diferentes áreas de la administración pública, incluyendo a los auxiliares docentes, uno de los sectores más afectados por el conflicto.
Desde la Subsecretaría de Trabajo de Chubut justificaron la intervención señalando que el paro podría generar importantes perjuicios para la comunidad y afectar el normal funcionamiento de los servicios públicos.
Por ese motivo, se dispuso un período de 15 días hábiles de conciliación obligatoria, durante el cual deberán suspenderse las medidas de acción directa y abrirse canales de diálogo entre las partes.
La normativa establece que ATE y los trabajadores involucrados deberán abstenerse de realizar el paro, bajo apercibimiento de que la medida pueda ser declarada ilegal y derive en sanciones previstas por la legislación vigente.
Al mismo tiempo, el Gobierno provincial también quedó sujeto a restricciones. La resolución prohíbe expresamente la aplicación de sanciones disciplinarias, despidos o represalias contra los empleados alcanzados por el conflicto mientras dure el proceso de conciliación.
La Subsecretaría de Trabajo convocó a una audiencia formal entre el Ejecutivo y el gremio para el próximo 15 de junio de 2026 a las 15 horas, en la sede central de la Secretaría de Trabajo ubicada en Rawson.
Ese encuentro será determinante para intentar destrabar el conflicto y avanzar en respuestas a los reclamos planteados por los trabajadores estatales.
Con la conciliación obligatoria en vigencia, las escuelas, organismos públicos y dependencias provinciales deberían funcionar con normalidad este lunes, mientras las negociaciones se trasladan a la mesa de diálogo.
El futuro de las paritarias, los reclamos salariales y las condiciones laborales de los trabajadores estatales de Chubut quedará ahora sujeto a lo que ocurra en las próximas semanas.
Fuente: EQS.
